本网讯（通讯员 王 俊）近来，县人社局严格落实中央城市工作会议、全省城市工作暨提升城乡人居环境推进会及市县相关会议精神，结合“四城同创”要求，多措并举，全面提升机关人居环境。

强化组织保障。局党组高度重视机关人居环境提升工作，结合“四城同创”要求，成立了由局长任组长的机关人居环境提升领导机构和办事机构，拟定实施方案，各股室分工负责、相互配合，形成了齐抓共管的工作机制，落实工作经费10万余元，真正把机关人居环境提升抓在手上、放在心上、落实在行动上。

开展“四比四提升”。以开展“四城同创”活动为契机，大力开展以比卫生、提升机关环境，比奉献、提升责任意识，比服务、提升人社形象，比业绩、提升工作效能为主题的“四比四提升”活动，引导服务窗口和干部职工争创先进，把开展创先争优活动的具体实践体现到提高效能、服务基层和服务群众中。充分利用省市两级的人社系统业务培训机会，积极组织窗口服务工作人员参加培训，采用视频、QQ群分享交流学和全局干部职工集中学习等多种形式，快速提升经办人员业务水平；优化服务窗口办公硬件环境，在一楼大厅设置楼层示意图、电子显示屏、形象栏、禁烟标语、禁毒工作举报箱，完成了劳动监察服务窗口、就业、医保服务大厅的升级改造，在每一间办公室摆放花卉、盆景；严格落实首问负责制、服务承诺制和限时办结制，实行手续齐全即时办、资料不全指导办、特殊情况跟踪办。进一步规范了业务经办流程，科学划分经办权限，建立业务工作流水线，实现一个大厅受理、一站式办理服务，切实提高了服务能力和水平。

加强走廊文化建设。充分利用办公楼楼道，围绕“干事”“干净”两大主题，结合部门职能职责，全面梳理主要工作、机关文化、廉政文化和食堂文化，切实加强走廊文化建设，让警句格言上墙上栏，使廉洁从政入脑入心。同时，还充分利用人社网、微信群等，深入宣传人社工作动态和法律法规、政策措施等，推动人社工作再上新台阶。

加强文明小区建设。针对人社小区以往车辆乱停乱放现状，利用空闲地块合理划设车位50个，实行单位职工和小区业主车辆登记管理制度，杜绝外来车辆乱停乱放，并引导车主按设置的停车线停放车辆，做到停车规范有序；实行保卫人员日常巡查与电子监控设备相结合的安全保卫制度，在机关楼道、小区通道安装电子监控设备，构建360度全方位、无死角、立体式的安全屏障；通过张贴《告知书》和组织干部职工逐户上门宣传动员等方式，大力整治小区楼道乱堆乱放行为；对机关大门两侧花台、楼层露天阳台、小区花园进行全方位升级改造，结合我县气候条件，种植了迎客松、日本红枫、栀子花、茶花、杜鹃、迎春、金叶女贞、红叶石楠等观赏性植物，形成搭配合理、错落有致的园林绿化格局。

强化包街责任落实。为落实全县创建“省级卫生县城”包街的各项工作任务，全面推进“创卫”工作进程，该局在全局实行干部职工包街创卫工作责任制，制定了创建“省级卫生县城”包街责任制实施方案，按照“六无”“五净”“一见底”要求，负责责任区内道路两边、绿化带、人行道、人社住宅区以及门面外等公共部位的清扫保洁和垃圾清运，确保责任区内卫生干净整洁。各股室按照局“创卫”领导小组的统一安排部署，股室负责人负责责任区的“创卫”工作，落实“创卫”各项工作和工作重点，健全目标量化管理，形成工作日程倒排、工作成果倒逼机制，细化和完善责任区内的任务分工，实行定岗、定责、定员、定路段的工作责任制，确保包街工作落到实处。

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责编：温清华 审核：成忠绪